חסר רכיב

מחסור בעובדי הייטק? אל תזנחו את העובדים המבוגרים

בענפי המחשבים וההייטק מקובל שמרבית העובדים הם צעירים עד גיל 45, אולם לעובדים המבוגרים יש יתרונות רבים של ניסיון ויציבות וגם הם יכולים ללמוד תחומים חדשים. מדוע לפטר אותם ולייבא עובדים זרים?
ג'ימי שוורצקוף07:3117.02.17


חסר רכיב